Les nouveaux modèles de management fondés sur une vision émotionnelle

Nouveaux modèles de management : la fin du dolorisme au travail ? ...Mais à quoi sert le manager si l’on part du principe que les collaborateurs sont effectivement compétents et motivés ? Son rôle devient celui d’un servant leader, celui qui se met au service du collectif de travail, sorte de Capitaine Kirk, plus enclin à écouter son … Lire la suite Les nouveaux modèles de management fondés sur une vision émotionnelle

L’imagination est plus importante que le savoir – Albert Einstein

L'imagination est plus importante que le savoir. Ou bien pas. Think out of the box ! Dans 20 ans, peut-être, vous serez plus déçus par les choses que vous n'avez pas faites que par celles que vous avez faites ! Alors qu'attendez-vous ? Sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Imaginez. Rêvez. Inventez. Découvrez … Lire la suite L’imagination est plus importante que le savoir – Albert Einstein

Ce qui est important, c’est avoir toujours quelque chose à attendre !

Avoir quelque chose à attendre, c'est quoi ? Il peut s'agir d'une chose ou d'une personne, ou d'un projet qui est l'objet de cette attente ! Attendre, c'est aussi y croire, et porter l'espoir ou l'espérance que la chose ou la personne arrive ou le projet se réalise. En quoi c'est important ? Avoir de … Lire la suite Ce qui est important, c’est avoir toujours quelque chose à attendre !