Nouveaux modèles de management : la fin du dolorisme au travail ? ...Mais à quoi sert le manager si l’on part du principe que les collaborateurs sont effectivement compétents et motivés ? Son rôle devient celui d’un servant leader, celui qui se met au service du collectif de travail, sorte de Capitaine Kirk, plus enclin à écouter son … Lire la suite Les nouveaux modèles de management fondés sur une vision émotionnelle
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